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2019年12月08日 16:19:21 来源:湖北快三 编辑:怎样代理万博app

基隆市一名胡姓男子因为酒驾被吊销驾照1年,但他仍骑机车被警方拦查,以无照驾驶开单,并告知不要再骑,可以用牵的,或叫朋友来帮你骑,但胡男不理会又骑走,员警追上去拦下再开第二次无照驾驶。胡男不满不到100公尺、6分钟连开2罚单,一罪两罚违反行政罚法,要求撤第二张罚单。法官认为违规是不同行为,驳回他行政诉讼,1万2千元罚单得照缴。基隆地院判决书指出,胡男驾驶执照被吊销,期间自民国107年12月19日起至今年12月18日止,他在今年5月25日晚间9时3分,骑乘普通重型机车行经东明路、六合街口处,遭基隆市警察局第二分局值勤警员拦停,查询相关资料得知他曾因酒后驾车驾驶执照被吊销,开出A举发,并告知不得再行骑乘机车。 判决书说,胡男于9时9分许,再骑乘同一机车行经东明路段处,被警拦停后,再以其有「驾照经吊销、注销仍驾驶普重机(禁驶)」之违规事实,填制举发违反道路交通管理事件通知单(举发单)予以举发。胡男6月提出申诉书,但举发机关函复举发并无违误,监理单位仍开单各罚6000元,胡男不服提起行政诉讼。胡男主张前后2个无照驾驶行为时空密接、事理关联,应为自然意义之一行为,警员对同一行为处以双重处罚,违反行政罚法第24条关于一行为不二罚之规定。胡男指出,只要达到最低限度就可以了,怎么可以再开第二张罚单,前后2次违规明明系同ㄧ路段,前后差不到100公尺,且时间是相隔3分钟,并不是记载的6分钟。举发机关市警第二分局表示,检视执勤员警密录器显示,胡男经注销驾照仍驾驶机车,因拒绝签收举发单,举发员警现场已明确告知权利义务并口头告知原告禁止驾车,并无他所述警员命原告尽速骑乘离开现场等情事。举发员警在举发完成后收拾物品时,原告不理会员警告知不得驾驶仍迳自将车驶离,员警见状遂自后追赶拦停后再行举发,系属2次违规行为,员警依据违反道路交通管理事件统一裁罚基准及处理细则,「2以上违反道路交通管理之行为,应分别举发、处罚」规定,分别举发并无违误。法官认为,员警开出A举发单后,有告知「你现在不要再开、不要再骑了,如果再骑可以再告发你」、「你可以用牵的,或叫朋友来帮你骑」等语,但原告仍无视员警告知,再度骑乘系争机车前行,员警见自后追赶拦停再行举发。主观上违规意思各别,客观上亦系各自独立之违规行为,二次违规行为明确可分,并无原告所谓因系在短暂时间、相近地点所为属同一行为。基隆市一名男子6分钟被连开2张无照驾驶罚1万2千元,提行政诉讼被法官驳回,图为档案照,与新闻事件无关。报系资料照 分享 facebook

因为这个举动 他6分钟被连开2张无照驾驶罚1万2傻眼

劳工及福利局局长罗致光发表网志表示,根据政府经济顾问办公室发表的今年第三季经济报告,私营机构就业人数在6月录得按年跌幅,是近10年来首次,同期职位空缺数目亦明显减少,而劳工需求在近几个月来持续放缓,今年11月份收到的私人职位空缺数目为85692个,较上一个月减少14.1%;较去年同期更大幅减少31.7%。罗致光说,每当失业率上升,青年人通常首当其冲,因应青年人就业情况可能会转差,劳工处会透过优化「展翅青见计划」,协助青年人投入就业市场。这些优化措施包括增加新一期「就业‧起动」 的名额,由每期100个倍增至200个,及同时增加向参与的非政府机构发放的资助,由每名学员每月8,300元增加至9,000元,从而使一批低学历、有情绪困扰或行为偏差问题、学习有困难或长期失业的青年人,可以有更多机会获安排在非政府机构进行为期12个月的在职培训及支援;明年1月起调升发放予学员的工作实习训练津贴金额(由现时4,500元提升至5,800元);及更积极搜罗在职培训空缺,并与僱主合作举办主题式招聘日。另外,为促进参加上述各就业计划的青年人、60岁或以上的年长人士及残疾人士稳定就业,劳工处计划于2020年以试点方式,向他们发放留任津贴,鼓励他们接受及完成在职培训。在「展翅青见计划」、「中高龄就业计划」及「就业展才能计划」下获聘的僱员如果于在职培训期内工作满3个月,将可获发留任津贴3000元。其后,该僱员留任每满1个月,可获发放额外1000元留任津贴,直至完成为期6至12个月的在职培训为止。若有关僱员获聘的在职培训职位为兼职职位,留任津贴金额为全职僱员的一半。视乎在职培训期的长短,全职僱员可获发最多12,000元留任津贴。这项试点措施为期3年,劳工处会于期间观察措施对延长有关僱员留任期的成效,以订定未来路向。罗致光又指,再培训局应政府委讬,于今年10月推出一次性的「特别・爱增值」计划」,供受近日经济不景影响的僱员报读,协助他们提升技能及自我增值,以期尽快重投职场,首两个月共接获4144名学员的报读申请。鑑于特别计划的反应正面,经与政府积极探讨,再培训局会优化及延长特别计划,包括考虑透过修改法例把每名学员每月最高的津贴额由4,000元增加至5,800元;增加行业和课程的选择,特别是为受欢迎的「职业技能」课程提供部分时间制安排;及视乎需求增加名额。

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